1. Startsida
  2. Vad sägs om energilagringsprojektet under det centrala företaget

Vad sägs om energilagringsprojektet under det centrala företaget

Det fysiska innebär alltså det fysiska avstånd som finns mellan kunden och varan. När det gäller bibliotek kan det exempelvis röra sig om deras lokaler och öppettider. Det mentala glappet innebär att kunden kanske inte alltid är medveten om vad denne behöver eller vad som egentligen erbjuds. Det tredje glappet, det ekonomiska handlar i

Vad sägs om marknadsföring

Det fysiska innebär alltså det fysiska avstånd som finns mellan kunden och varan. När det gäller bibliotek kan det exempelvis röra sig om deras lokaler och öppettider. Det mentala glappet innebär att kunden kanske inte alltid är medveten om vad denne behöver eller vad som egentligen erbjuds. Det tredje glappet, det ekonomiska handlar i

Kontakta oss

OX2 vinner auktioner för ett solkraftsprojekt och för energilagring i ...

Solparken som kommer att ha en installerad kapacitet om upp till 100 MW blir en av de största i centrala och östra Europa. Byggnationen planeras att påbörjas under nästa år. Energilagringsprojektet kommer att byggas i södra Polen och ha en kapacitet om 50 MW/100 …

Kontakta oss

Anställningsformer – allt du behöver veta – Bjorn Lunden

Det kan vara för att bedöma om personen passar i företaget eller har förmåga att utföra vissa arbetsuppgifter. Det betyder att en provanställning av en person normalt inte kan upprepas. Det skulle dock kunna vara möjlighet om det t ex rör sig om en helt annan tjänst med helt andra krav.

Kontakta oss

Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig | Unionen

När du fyller 69 år kan arbetsgivaren säga upp dig enligt andra regler än vad som gäller fram till 69 år. Om uppsägning på grund av arbetsbrist. Uppsägningstider om arbetsgivaren säger upp dig och det finns kollektivavtal. Om du omfattas av kollektivavtal står det där vilka

Kontakta oss

Juristen svarar på frågor kring arbetsrätt (2022)

Om det handlar om förtal eller att den tidigare anställda bryter mot sekretessbestämmelser eller lagen om företagshemligheter, kan man utkräva skadestånd om man som arbetsgivare också kan påvisa att man lidit ekonomisk skada på grund av den anställdes agerande. Vad händer om en anställd är illojal mot arbetsgivaren?

Kontakta oss

Spara energi och resurser med energilager | RISE

När det finns ett överskott av energi lagras det och används vid behov. Energilager kan därmed hjälpa dig som företagare att bli mer resurs- och energieffektiv. Energilagringssystem är under …

Kontakta oss

Karlshamns nya energilager på 100MW

Utbyggnaden av energilagret i Karlshamn är en del av Ingrid Capacity''s expansionsplaner om att bli den ledande oberoende flexibilitetsaktören i Europa med 8GW …

Kontakta oss

Omorganisation på jobbet – så här fungerar det!

Om målen med verksamheten inte uppfylls, eller om företaget vill sikta högre, kan det finnas skäl att omorganisera för att rusta organisationen för de nya målen. Den typ av omorganisation som kan komma ifråga här är vanligtvis av det mer omfattande slaget.

Kontakta oss

OX2 säljer energilagringsprojekt i Finland

OX2 har tecknat avtal om att sälja energilagringsprojektet Uusnivala i Finland till L&G NTR Clean Power Fund. Affären slutfördes av NTR, en specialist inom förnybar energi, på …

Kontakta oss

Handledning vid arbetsbrist

Om det visar sig vara svårt att kunna enas om processen och/eller om en avtalsturlista kan de lokala parterna vända sig till sina centrala organisationer för att få stöd och hjälp. De centrala parterna kan gemensamt, eller var för sig, ge råd till lokala parter i hur de ska hantera processen i enlighet med huvudavtalets intentioner.

Kontakta oss

Ingrid Capacity: Historisk satsning på energilager i Sverige

Ingrid Capacity – som bygger energilager på kritiska platser i elnätet – inleder nu slutskedet för sex anläggningar på olika platser i Sverige, med en total effekt om 89 MW. Inom …

Kontakta oss

Samhällsekonomi | Ekonomi och handel

Detta leder till vinst som gör att företaget kan växa och anställa fler människor. Om företaget säljer mindre än sin insats (vad allt kostat) går det med förlust, vilket kan leda till att det tvingas lägga ner. Företagets vinster kan delas upp på lika sätt. En del av vinsten brukar återinvesteras i företaget för att få det att ...

Kontakta oss

Resultaträkningen – så beräknas företagets resultat

Om företaget har flera viktiga försäljningsverksamheter, är det vettigt att särredovisa var och en av dessa verksamheter på egna försälj­nings­konton i den interna bokföringen. Därefter redovisas intäktsposter som inte är direkt relate­rade till huvudverksamheten. Dessa intäkter brukar hamna under rubriken Övriga intäkter ...

Kontakta oss

Kollektivavtal

Det framgår av de centrala kollektivavtalen i vilken utsträckning lokala kollektivavtal får slutas. ... Om ett lokalt kollektivavtal sägs upp. Vad som gäller om ett lokalt kollektivavtal sägs upp beror på vilken typ av avtal det är. ... Om flera arbetstagarorganisationer skrivit under ett lokalt samverkansavtal och en av dem säger upp ...

Kontakta oss

Att tänka på som arbetsgivare vid uppsägning på grund av

Vad gäller det sätt på vilket arbetsgivaren ska meddela arbetstagaren om uppsägningen är att den ska som regel ske genom ett personligt överlämnande (s.k. face-2-face). Undantag föreligger dock om det inte är skäligt att kräva det. Isåfall kan överlämnandet ske genom rekommenderat brev till uppsagda arbetstagarens senast kända adress ( 10 § första stycket LAS ).

Kontakta oss

Överenskommelse om turordning gör det tydligt vad …

Många gånger sker mbl-förhandlingen och förhandlingen om turordning samtidigt. Om de lokala parterna inte kan enas om turordningen kan företaget kontakta Teknikföretagen för stöd i den lokala förhandlingen …

Kontakta oss

Kvarstad

Om så ändå sker kan, beroende på vad som händer, ett skadeståndsansvar utlösas. Jämte detta ska sägas att det kan finnas skäl att hos Kronofogdemyndigheten ansöka om ett handräckningsförfarande och närmare bestämt s.k. särskild handräckning och då enligt lagen om betalningsföreläggande och handräckning (BfL). Av 4 § 1 st. 1 p.

Kontakta oss

Styrelsen – vad gör den och vilket ansvar har den?

Styrelsens främsta uppgift är att ta beslut som främjar och skyddar organisationens intressen och långsiktiga mål. Styrelsen är ansvarig för att sätta riktlinjer och strategier för företaget eller organisationen, utse och övervaka ledningen, granska och godkänna finansiella rapporter och budgetar samt se till att företaget följer tillämpliga lagar och regler.

Kontakta oss

Vad händer när ett företag börjar gå sämre? | Skatteverket

Om företaget tillfälligt inte kan betala sina skulder kan du ansöka om att skjuta upp betalningen av skatter och avgifter, så kallat anstånd. För att få skjuta upp betalningen måste du visa att företaget kan betala skatten efter anståndstiden. Om företaget beviljas anstånd innebär det att betalningen av skatter och avgifter skjuts ...

Kontakta oss

Vad är det centrala nervsystemet

VAD HÄNDER OM DET CENTRALA NERVSYSTEMET SKADAS? Om CNS skadas kan det orsaka många symtom. Några vanliga problem är problem med rörelse, balans och koordination, problem med minne, tänkande och beteende samt problem med känsel och beröring. HUR LÄKER MAN DET CENTRALA NERVSYSTEMET? Det finns inget universellt …

Kontakta oss

Vad som sägs och hur det sägs påverkar lärande i ...

Samtalsdeltagare kan identifiera vad som sägs och hur för att möjliggöra lärande. Sammantaget kan vi konstatera att vad som sägs och hur det sägs kan påverka lärandet i kollegiala samtal. Forskningsresultaten kan hjälpa deltagare att identifiera vad de kan behöva uppmärksamma i sina samtal.

Kontakta oss

Vad sägs om Sverige utomlands under coronapandemin?

Under coronapandemin har Svenska institutet utökat bevakningen av Sverigebilden i utlandet med veckovisa rapporter om vad som sägs om Sverige på 12 språk i redaktionella och sociala medier. Hur ser rapporteringen om Sverige och landets hantering av coronapandemin ut? Är det några särskilda teman eller händelser som står ut?

Kontakta oss

Då behöver du som arbetsgivare förhandla med facket

Det ger också arbetsgivaren lugn och ro i form av fredsplikten som kommer med ett gällande kollektivavtal. Det är också en kvalitetsstämpel och en försäkring om att företaget som har tecknat kollektivavtal värnar om medarbetarnas anställningsvillkor och möjlighet till medbestämmande. När jag kan jag som arbetsgivare ta hjälp av Aspia?

Kontakta oss

Jordbruksarrende – så fungerar det

Om avtalet inte sägs upp inom rätt tid, anses det förlängt på en tid som motsvarar arrendetiden, dock längst fem år. Läs längre fram om vad som gäller om avtalet sägs upp på grund av begäran om villkors­ändring. Förbehåll mot ovanstående bestämmelser gäller mot arrendatorn om det godkänts av arrendenämnden.

Kontakta oss

Nedlagda gruvor blir nyckeln till förnybar energi för Mine Storage

Mine Storage har säkrat markrättigheter för ett svenskt energilagringsprojekt med en kapacitet på 30 MWh. Företaget har framgångsrikt byggt upp en lista över potentiella …

Kontakta oss

Energilagring

Det finns många anledningar till att arbeta med energilagring för ett hållbart samhälle, framför allt för att upprätthålla ett stabilt och pålitligt elnät. Energilagring möjliggör tillförlitlig tillförsel av …

Kontakta oss

Skriva avtal – läs vad du ska tänka på!

Det är mycket man behöver tänka på när man upprättar eller skriver under ett avtal. Det är inte alltid lätt att veta vad som ska vara med, särskilt när det inte rör sig om ett enklare avtal. ... Detta är dock ingen garanti för att företaget inte ska smyga in villkor som kan strida mot de konsumenträttsliga lagarna. Det är ...

Kontakta oss

Uppsägning

Hur en anställning kan upphöra. En tillsvidareanställning (i dagligt tal fast anställning) gäller tills den sägs upp och uppsägningstiden har löpt ut. Anställningen kan sägas upp av både dig själv och av arbetsgivaren, men arbetsgivaren måste ha sakliga skäl, det vill säga giltiga skäl, för att kunna säga upp dig.. Om det är bestämt redan när anställningen börjar, att ...

Kontakta oss

"Kollektivavtal, vad är poängen med det?"

Det behöver inte betyda att företaget inte har okej villkor, men fördelen med ett kollektivavtal är att du kan känna dig trygg i att det finns bra villkor som gäller för din anställning och att du har ett fullgott skydd om sjukdom eller olycka skulle vara framme.

Kontakta oss

Svensk Ny Energi

Kontakta

För eventuella frågor eller support, vänligen kontakta oss. Vi är här för att hjälpa dig med alla dina behov av lagring av solceller. Vårt engagerade team är redo att ge dig de bästa lösningarna och tjänsterna för att säkerställa din tillfredsställelse.

Vår adress

Svenskt dotterbolag

E-posta oss

Ring oss

Laddar
Ditt meddelande har skickats. Tack!

Vanliga frågor